时间:2024-12-05 16:43
一、六险二金包括什么
六险二金的具体内容是什么
"六险二金"这一概念是在传统的"五险一金"基础之上,进一步细化和完善,其中包括补充医疗保险以及企业年金两种额外福利。补充医疗保险的主要功能在于拓宽医疗费用报销的范畴,使投入医疗资源无法达到基本医保报销标准的人群亦能够享受到相应的保障待遇。
至于企业年金,则是作为补充性养老保险制度存在,旨在与基本养老保险形成互补关系,从而为个人提供额外的养老资金储备。需要强调的是,五险覆盖的内容包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险及医疗保险;而一金则特指住房公积金。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、五险一金之外的二金包含哪些?
在中国,通常所说的“二金”一般是指企业年金和职业年金。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。企业年金由企业和职工共同缴费,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,职工个人缴费比例由企业确定,一般不超过本人缴费工资的4%。
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%。
这“二金”旨在进一步提高职工退休后的生活水平,是养老保险体系的重要组成部分。
三、六险二金的具体缴纳标准是什么
六险二金通常包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业补充医疗保险以及住房公积金、企业年金。
基本养老保险单位缴费比例一般为16%,个人缴费比例为8%;基本医疗保险单位缴费比例约10%,个人缴费比例2%左右;失业保险单位缴费比例0.5%-1%,个人缴费比例0.5%;工伤保险根据行业风险类别确定单位缴费比例,从0.2%到1.9%不等,个人不缴费;生育保险单位缴费比例1%左右,个人不缴费。商业补充医疗保险由企业自主决定缴费标准。住房公积金单位和个人缴费比例均为5%-12%。企业年金单位缴费比例一般不超过8%,个人缴费比例不超过4%。具体缴纳标准因地区、企业性质等因素可能有所差异。
信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。
上一篇:闽侯劳动保险律师有用么
下一篇:社会保险纠纷怎么办
注册/登录获取更多内容
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务