首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 迟到罚款符合劳动法吗

迟到罚款符合劳动法吗

时间:2024-12-13 13:11

一、迟到罚款符合劳动法吗

公司实施迟到罚款的政策是否符合劳动法规?

劳动者若出现迟到这一情况,通常被视为违反了劳动纪律范畴之内的规定,因此,作为雇佣方,我们有权在遵守相关规章制度或企业奖惩机制的规范化要求下,针对此类违规行为处以适当的惩罚措施,从而确保双方都能在同等的权利和义务基础上做出相应的行为选择。

然而,对于用人单位教育引导完善用人机制来说,这并不意味着其可以任意地对员工的不当行为进行处罚,事先应具备明确的处罚依据,且这些条款应是基于合法程序所拟定并执行的。

《劳动法》第十七条

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、迟到罚款是否属于劳动法范畴?

迟到罚款部分属于劳动法范畴。劳动法并未明确规定用人单位可对员工迟到进行罚款,但用人单位可通过合法的规章制度来设定迟到罚款等相关规定。若用人单位的规章制度经民主程序制定、已向员工公示且不违反法律法规强制性规定,那么在员工迟到的情况下,依据该规章制度进行罚款是具有一定合法性的。然而,罚款金额应合理,不能过高导致对员工权益造成过度侵害。若罚款金额明显不合理或规章制度本身存在违法之处,员工可通过劳动监察或劳动仲裁等途径维护自身权益。总之,迟到罚款需在合法合规的前提下进行。

三、公司罚款制度符合劳动法规定吗

公司罚款制度是否符合劳动法规定需视具体情况而定。若公司罚款制度是基于合法的规章制度且经过民主程序制定,罚款目的是为了维护正常的生产经营秩序、惩戒员工的违纪行为,同时罚款金额合理、不超过员工月工资的20%或当月工资的80%,则该制度可能符合劳动法规定。但如果罚款制度缺乏合法依据,如随意设定罚款项目、罚款金额过高或与员工的违纪行为不匹配等,就可能违反劳动法。此外,一些特殊行业或岗位可能有相关法律法规对罚款有特殊规定,也需一并考虑。总之,要综合多方面因素来判断公司罚款制度是否合法。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:公司让调岗不接受怎么办

下一篇:公司不给孕妇调岗合法吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【北京怡佳永康口腔诊所有限公司】发布,招聘口腔咨询师/专家助理、口腔医生、口腔医生【北京博雅润和口腔诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生【北京齿康国际口腔医学研究院通州口腔门诊部】发布,招聘口腔医生、护士/护理、导医【北京赞美口腔门诊部有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医生、口腔医生【固安县固安镇医尚诊所】发布,招聘护士/护理、护士/护理、普通内科【北京市百合祥门诊部(普通合伙)】发布,招聘口腔医生、网络推广主管、司机【北京铭心医森门诊部有限公司】发布,招聘护士/护理、普通内科、超声科四川资阳补办社保卡需要多久?补办流程是什么?2025年职工个人社保卡每月交多少钱?【北京金玲德医口腔门诊部】发布,招聘企划策划主管、护士/护理、口腔医生【北京中嘉口腔门诊部有限公司】发布,招聘口腔医生、护士/护理、护士/护理2023年,安徽马鞍山养老金计发基数为7688元,每人能补发多少钱?【北京市丰台区卢沟桥乡大井村社区卫生服务站】发布,招聘药剂科、药剂科、中医针灸/推拿师【北京鸿鑫昊口腔诊所有限公司】发布,招聘口腔医助、口腔医生、护士/护理【北京敬云口腔诊所有限公司】发布,招聘护士/护理【重庆医院招聘】【招聘启事】广纳贤才,“职”等你来!【北京众奕型象口腔门诊部有限公司】发布,招聘店长、口腔医生、护士/护理北京朝阳养老金计算器2024在线计算公式 2024年退休金每月多少钱计算公式【北京活络健康科技有限公司】发布,招聘中医科医生【北京九龙康诊所】发布,招聘中医科医生【北京月坛世嘉口腔诊所有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生【北京贝洁口腔诊所有限责任公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理【北京中豪国研堂门诊部有限公司】发布,招聘中医科医生、口腔医生、护士/护理2025年琼海4050社保补贴领取的标准和条件都有什么?一文带你了解【北京新怡口腔诊所有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医助、口腔医生【北京古城都市丽人医院】发布,招聘中医科医生【北京京谷友好医院】发布,招聘口腔医生、经营院长、药剂科【北京香屯诊所有限公司】发布,招聘口腔医生、普通内科、中医针灸/推拿师更灵活!个人房贷利率重新定价了!城口存量房贷利率调整时间怎么商量?【北京宝音诊所有限公司】发布,招聘口腔医生、普通内科【北京尔金口腔门诊部有限公司】发布,招聘口腔医生
贵州省威宁彝族回族苗族自治县人民医院2024年招聘57名工作人员江苏泰州靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心招聘公告邀请函|陕西中医药大学第二附属医院第二届“青年博士”论坛暨人才引进专场宣介会广东省龙门县总医院2025年第一批公开招聘25名编外人员公告2024年福建海洋研究所招聘高层次人才方案2024年福建省体育局招聘高层次人才37人方案2024年吉林长春汽车经济技术开发区事业单位专项招聘24人公告川北医学院附属医院2025年度招聘公告江苏盐城市文化广电和旅游局直属事业单位选调工作人员工作公告山东大学第二医院2025年诚邀全球青年英才依托申报海外优青项目福建省龙岩市永定区华侨医院2024年冬季招聘1名编外(药剂)工作人员公告深圳市儿童医院2024年招聘1名康复治疗师启事广西医科大学附属口腔医院2024年公开招聘28名工作人员公告山东省泰安八十八医院2024年招聘110名专业技术人才公告陕西省西咸新区上林街道卫生院2024年招聘公告武汉大学口腔医院2025年招聘63名工作人员启事苏州大学附属第二医院(核工业总医院)2025年度招聘100名护理人员公告江西省赣州市章贡区医疗集团成员单位2024年招聘1名编外护士公告重庆两江新区鸳鸯社区卫生服务中心2024年招聘2名工作人员简章湖北省江陵县事业单位2025年引进34名人才公告徐州医科大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告(卫生技术类普通岗位)湖北省荆州市市直事业单位2025年引进人才公告湖南省双牌县事业单位2024年公开招聘工作人员公告河北省秦皇岛市妇幼保健院2024年第二轮公开选聘9名工作人员公告温州医科大学附属第一医院卢中秋课题组2024年招聘1名科研助理启事郑州大学第一附属医院2025年公开招聘302名工作人员(博士)方案南方医科大学顺德医院附属陈村医院2025年招聘26名工作人员公告邵阳学院附属第一医院2024年公开招聘2名高层次人才公告吉林大学第一医院医务部2024年招聘院前急救医生启事湖北省监利市事业单位2025年引进人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》