劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

20分钟前

一、没签劳动合同能上五险吗根据法律规定，即使未签订劳动合同，用人单位也应为劳动者缴纳五险。劳动关系自用工之日起即已建立。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，与是否签订劳动合同并无直接关联。只要存在事实劳动关系，用人单位就应当依法为劳动者缴纳包括... 查看详情》

24分钟前

一、公司不交社保追诉期限是多久 1.公司不交社保的追诉期限通常为三年。劳动保障行政部门对违规行为调查期限不超60工作日，情况复杂可延30工作日。自责令改正起，公司逾期不缴社保，劳动者三年内可申请仲裁，让公司补缴社保并赔偿损失。 2.需留意，此... 查看详情》

39分钟前

一、仲裁未缴纳社保怎么办 1.让单位补缴社保：单位得依照规定，给劳动者把没交的社保给补上，像基本养老保险、基本医疗保险等各种保险都得补上。 2.要求单位赔偿损失：要是因为单位没交社保，劳动者遭了损失，那就能让单位赔偿。比如没交医保而花的医疗费用之... 查看详情》

41分钟前

一、劳动仲裁两个人可以一起吗 1.劳动仲裁允许多人一同申请。若众多劳动者同遇与一用人单位的劳动争议，可共同推选代表参与仲裁，亦可各自参加。 2.申请劳动仲裁时，务必明确各方请求与理由，一并提交相关证据。此举利于仲裁机构统一审理处理，提升劳动争议解... 查看详情》

1小时前

一、未交社保的诉讼时效是多久 1.未交社保的诉讼时效为三年，从权利人知晓或应当知晓权利受损害以及义务人之时起算。若有其他法律规定则依其规定。 2.不过，权利受损害起超过二十年，法院不予保护。但特殊情况时，法院可根据权利人申请决定延长。 3.未交社... 查看详情》

1小时前

一、仲裁未缴纳社保怎么赔偿的 1.补缴社保方面：就是让单位给干活的人把没交的社保给补上，像养老、医疗、失业、工伤、生育这些险种都得补上。 2.经济补偿方面：根据在单位干的年头算，每满一年给一个月工资，满了六年就算六年，不满半年给半个月工资。 3.... 查看详情》

1小时前

一、被员工恶意仲裁公司胜诉后该怎么做 1.公司胜诉后可从三方面采取措施。胜诉后需按员工是否起诉分别处理，若员工未在规定时间起诉，裁决书生效；若起诉，公司要积极应对后续诉讼。 2.关注裁决执行情况，若员工应履行义务，可先督促其执行，若不履行，公司可... 查看详情》

1小时前

一、劳动仲裁送达不了怎么办劳动仲裁送达超重要。要是送不到，有这些招儿：直接送达：直接把仲裁文书给受送达人本人就行。要是本人不在，让其同住的成年家属签收也行。留置送达：受送达人不接仲裁文书时，叫上有关基层组织或所在单位代表到场，说清楚情况，在... 查看详情》

1小时前

一、劳动仲裁员工资如何计算首先，劳动合同约定清晰时，就依其为准。像月薪固定，直接用约定金额算；按小时计酬，就用实际小时数乘每小时工资。其次，工作时间很关键。正常工作时间的工资按约定给，加班工资得按加班时长和标准算（通常是正常工资的1.5倍、2... 查看详情》

1小时前

一、离职后申请劳动仲裁期限为多久有效 1.离职后申请劳动仲裁有一年期限，法律明确规定劳动争议申请仲裁时效期间为一年。 2.仲裁时效从当事人知晓或应当知晓权利被侵害起算。 3.劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。 4.... 查看详情》