一、不签劳动合同要赔钱吗若出现雇主并未与劳作者签署劳务合同的状况,雇主要承担相应的赔偿责任。在这样的情况下,作为被雇佣者的劳作者有权利提出相应诉求,即要求雇主支付相当于两倍工资的款项。纵观法律法规,规定雇主必须在自雇佣行为发生起满一个月但不足一整... 查看详情 》
一、不签劳动合同怎样处理若有雇主自员工入职之日起至次年年初为止的期间内,始终未能同其签署正式的书面劳动合同,则在此等情况下,雇主要对员工每个月支付两倍于正常薪资的薪酬作为补偿。该员工亦有权请求该雇主为其补充签订完整的劳动合同。假如雇主仍然拒绝履行... 查看详情 》
一、单方面违反劳动合同怎么办 单方面违反劳动合同会导致相应的法律责任。 在用人单位违法解约或是合同终止的情况下,作为劳动者的权益可以得到保障,此时劳动者有权要求用人单位继续履行原有的合同义务; 倘若这种持续履行已经无法实现,那么用人单位应该向劳动... 查看详情 》
一、不签劳动合同多久可以索要赔偿金在法律规定中,用人单位有义务在其雇佣劳动者之日起的一个月内与其签订书面的劳动合同。若用人单位未能在这一期限内执行该职责,即自用工之日起超过一个月且不满一年未与劳动者签署书面劳动合同,此时劳动者有权向用人单位索求相... 查看详情 》
一、不签劳动合同要提前辞工吗即便没有签订劳动合同,也建议依照合理的流程办理辞职手续。从法律层面来讲,尽管未签劳动合同是用人单位存在违法情形,但劳动者若要离职,最好还是预先通知用人单位。通常而言,若处于试用期,提前三天通知用人单位就行;若已过试用期... 查看详情 》
一、不签订劳动合同辞退员工有补偿吗在未签订劳动合同时解雇员工,仍需对其给予相应的补偿。在这一情形中,用人单位可能需要承担向劳动者支付双倍工资及解除劳动关系经济补偿金的责任。依据法律规范,用人单位负有法定的与劳动者签订劳动合同的义务,若未能履行此项... 查看详情 》
一、不签劳动合同老板会有什么后果从雇佣之日算起,若雇主无法在一个月内与其所雇员工签署书面劳动合同,需开始向该员工作出双倍薪资的补偿。而若是在此基础上的一年内仍未与之达成书面协议,则应当被视为已经签署了无固定期限劳动合同。这也意味着老板将面临可能的... 查看详情 》
一、不签合同老板不给钱怎么办在此情形下,您可采用如下策略予以妥善解决。首先,请尽可能搜集各类确凿无疑地证明您与雇主之间确实存在着事实劳动关系的证据材料,例如工作证、考勤记录、薪资发放凭证以及与本职工作相关的沟通过程记录等。根据中国现行的《中华人民... 查看详情 》
一、主播是否享受五险一金 主播能否享受到五险一金,关键取决于其与用人单位之间的劳动关系状况以及用人单位自身的相关规定。 假如主播与用人单位确立了劳动关系,那么用人单位就有法定的责任和义务为其缴纳五险一金。 这里的五险一金涵盖了基本养老保险,它能在... 查看详情 》
一、深圳公司未足额缴社保如何赔偿 当深圳的公司没有按照规定足额缴纳社保时,员工具备要求公司补缴未足额缴纳部分以及获得经济补偿的权利。 这里的经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的,每满一年,公司就需要向劳动者支付一个月工资的标准金额。 如... 查看详情 》
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