劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

12小时前

一、劳动合同纠纷找哪个部门解决最快最有效对于劳动合同纠纷，如何找到最为快速且有效的解决途径，这无疑取决于特定情形下的具体需求。一般而言，我们建议首先尝试向设立在各大型企业的劳动争议调解委员会递交调解申请。若调解未能成功达成协议，则紧接着应向当地... 查看详情》

12小时前

一、试用期辞职赔偿公司怎么算赔偿金在试用期间，员工出于自身意愿申请离职时通常无需向公司支付任何形式的赔偿款项。这主要基于试用期本应是劳动关系中，劳动者与用人单位双方互相深入了解并逐渐适应的关键时期。然而，若是劳动者在试用期限内触犯了相关服务期规... 查看详情》

13小时前

一、劳动合同应该几份什么情况下需要备案劳动合同一般一式两份，用人单位和劳动者各持一份。通常由用人单位向当地劳动行政机关备案，某些情况如雇佣本国公民、特殊工时制等可能需进一步备案。但并非每份合同都要备案，备案途径和规定因地区而异。《中华人民共和... 查看详情》

13小时前

一、试用期合同正常几个月试用期合同的常规期限为几个月具体细化为四种情景概述：（1）对于劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情形，用人单位所设立的试用期限于一个月。（2）针对劳动合同期限在一年至三年之间且未满期的情况，其试用期不得超过两个... 查看详情》

13小时前

一、试用期内提前几天辞职试用期内提前多久离职若在试用期间提出辞职，需提前向雇主进行至少三个工作日的通告，之后方可依法结束与用人单位之间的劳动关系。然而，当正式员工提出离职时，则需要提前至少30日以书面形式通知用人方，同样在相关期限届满后方能... 查看详情》

13小时前

一、未续签劳动合同满一年后还能干什么未续签劳动合同满一年后，劳动者可采取的法律措施自劳动者开始为用人单位提供服务之日起，若用人单位未能在一年内与其签署书面劳动合同，则应被视为双方已经建立了无固定期限的劳动关系。同时，用人单位应当自开始使用劳... 查看详情》

2024-11-20

一、公司倒闭了如何领取失业金若您遭遇公司破产而导致失业，领取失业救济金必须符合特定的前提条件以及遵循相关的法律流程。首先，作为先决条件之一，在您失去工作之前，曾经供职的企业以及您个人均应当按期支付过至少为期一年的失业保险费用。紧接着，您需要注... 查看详情》

2024-11-20

一、公司倒闭了欠款怎么办理失业金倘若贵司遭遇破产危机导致您被迫失业，请依照下列指引办理失业救济金事宜：首先，务必核实贵司是否已经依照现行法规为您足额缴纳了一定年限的失业保险费用。其次，贵司需开具关于解除或终止贵我双方劳动关系的确切证明文件，... 查看详情》

2024-11-20

一、公司倒闭了失业金能领多少钱一个月失业金的领取标准并非一成不变，而是依据所属地域的相应法律法规以及个人的缴费状况等多个因素来进行综合判定。通常情况下，失业金的实际领取金额将低于当地的最低工资标准，但却超过城市居民的最低生活保障水平。其确切数额... 查看详情》

2024-11-20

一、公司倒闭了怎么申请失业保险当贵司不幸破产之后，阁下可采取以下步骤以申请失业保险：首要任务是确保贵司及您本人已经依照相关法规履行了至少一年的缴费义务。随后，在规定期限之内，还需由贵司开具解除或终止劳动合同的证明文件，以及向各失业保险经办机构提... 查看详情》